الف) تنها در صورتی که محرومیت از حقوق اجتماعی، به عنوان مجازات اصلی برای او تعیین شده باشد.
ب) تنها در صورتی که محکوم، از حقوق اجتماعی، به عنوان مجازات تبعی محروم شده باشد.
ج) تنها در صورتی که محکوم از حقوق اجتماعی به عنوان مجازات اصلی یا تبعی محروم شده باشد.
د) محرومیت از حقوق اجتماعی، خواه به عنوان مجازات اصلی و خواه به عنوان مجازات تکمیلی یا تبعی باشد در هر صورت، محکوم از خدمت منفصل می شود.
پاسخ صحیح
پاسخ صحیح:د) محرومیت از حقوق اجتماعی، خواه به عنوان مجازات اصلی و خواه به عنوان مجازات تکمیلی یا تبعی باشد در هر صورت، محکوم از خدمت منفصل می شود.
استناد قانونی:بر اساس ماده ۲۶ قانون مجازات اسلامی مصوب ۱۳۹۲، محرومیت از حقوق اجتماعی (از جمله خدمت در دستگاه های حکومتی) به عنوان مجازات تبعی برای برخی جرائم عمدی پیش بینی شده است. همچنین، طبق قانون رسیدگی به تخلفات اداری و رویه قضایی، هرگونه محرومیت قطعی از حقوق اجتماعی (چه به عنوان مجازات اصلی، تکمیلی یا تبعی) منجر به انفصال از خدمت کارمند رسمی میشود. ماده ۲۶ قانون مجازات اسلامی مقرر میکند که در صورت محکومیت قطعی به مجازات های معین (مانند حبس عمدی)، محرومیت از حقوق اجتماعی به صورت تبعى اعمال میشود. بر اساس ماده ۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری، چنانچه کارمندی به موجب حکم قطعی از حقوق اجتماعی محروم شود، از خدمت منفصل میگردد، بدون تفاوت بین مجازات اصلی، تبعی یا تکمیلی. بنابراین، محرومیت از حقوق اجتماعی در هر شکل (اصلی، تبعی یا تکمیلی) موجب انفصال از خدمت کارمند رسمی میشود.
