با توجه به مقررات مربوط به عقد جعاله، کدام مورد صحیح است؟(وکالت 1400 کانون)

۱) اگر عمل موضوع جعاله دارای اجزای متعدد بوده و هر کدام از اجزا اصالتاً مقصود جاعل بوده و متعاقباً جعاله فسخ شود، عامل به نسبت عملی که انجام داده است، مستحق اجرت المسمی خواهد بود، مگر اینکه فسخ از ناحیه عامل باشد.

۲) برای صحت جعاله، علم اجمالی به موضوع و میزان اجرت کافی است، از این رو، التزام به اجرت مجهول و غیرقابل تعیین سبب بطلان جعاله نیست.

۳) ایصال به مطلوب مدنظر جاعل، شرط اساسی التزام جاعل برای ایفای تعهد در خصوص تأدیه اجرت تعیین شده محسوب می شود.

۴) در جعاله ممکن است عمل مردد بوده و کیفیات آن نامعلوم باشد و کار مجهول و غیرقابل تعیین نیز می تواند موضوع جعاله قرار بگیرد.