صرف تغییر عنوان شغلی مانع سخت و زیانآور بودن کار نیست. طبق ماده ۱۸ آییننامه کارهای سخت و زیانآور مصوب ۱۳۷۱، تشخیص با کمیته استانی ماده ۱۸ است. شما میتوانید درخواست بررسی بدهید تا کمیته با بازدید میدانی، شرایط واقعی کارتان را احراز کند. در صورت تأیید، سازمان تأمین اجتماعی موظف است مزایا و سوابق سختی کار را برایتان اعمال کند.