۱) مطالبه اجرت المسمی کار انجام شده
۲) مطالبه اجرت المثل یا اجرت المسمی کار انجام شده
۳) هیج حقی ندارد
۴) مطالبه اجرت المثل کار انجام شده
پاسخ صحیح
پاسخ صحیح گزینه ۳) هیچ حقی ندارد است. جعاله قراردادی است که در آن جاعل (کارفرما) در ازای انجام کار معینی توسط عامل (پیمانکار)، اجرتی را تعهد میکند. – بر اساس مواد ۵۶۱ تا ۵۷۰ قانون مدنی، اگر عامل قبل از اتمام کار، از انجام آن انصراف دهد، حق مطالبه اجرت برای کار ناتمام را ندارد، مگر اینکه کارفرما (جاعل) از قرارداد راضی باشد یا توافق دیگری وجود داشته باشد. – در این سؤال، عامل قبل از موفق شدن در عیبیابی و تعمیر، قرارداد را فسخ کرده است، بنابراین حقی نسبت به اجرت کار انجامشده ندارد، مگر اینکه جاعل رضایت دهد (که در صورت سؤال اشارهای به آن نشده است). نکات کلیدی:- اگر عامل کار را کامل میکرد، میتوانست اجرت المسمی(مبلغ توافقشده) را مطالبه کند. – اگر کار ناتمام بود ولی جاعل از نتیجه کار ناتمام منتفع شده بود، عامل میتوانست اجرت المثل(دستمزد متعارف) را درخواست کند. – اما در اینجا عامل **داوطلبانه انصراف داده و کار به نتیجه نرسیده، بنابراین هیچ حقی ندارد.