موضوع جعاله، عیب یابی و تعمیر موتور خودروی خارجی بوده و عامل پس از تلاش و صرف یک روز وقت و قبل از موفق شدن به عیب یابی و تعمیر، قرارداد جعاله را فسخ می کند. عامل در خصوص اجرت فعالیتی که انجام داده، از چه حقی برخوردار است؟(قضاوت۱۳۹۸)

۱) مطالبه اجرت المسمی کار انجام شده

۲) مطالبه اجرت المثل یا اجرت المسمی کار انجام شده

۳) هیج حقی ندارد

۴) مطالبه اجرت المثل کار انجام شده

پاسخ صحیح

پاسخ صحیح گزینه ۳) هیچ حقی ندارد است. جعاله قراردادی است که در آن جاعل (کارفرما) در ازای انجام کار معینی توسط عامل (پیمانکار)، اجرتی را تعهد می‌کند. – بر اساس مواد ۵۶۱ تا ۵۷۰ قانون مدنی، اگر عامل قبل از اتمام کار، از انجام آن انصراف دهد، حق مطالبه اجرت برای کار ناتمام را ندارد، مگر اینکه کارفرما (جاعل) از قرارداد راضی باشد یا توافق دیگری وجود داشته باشد. – در این سؤال، عامل قبل از موفق شدن در عیب‌یابی و تعمیر، قرارداد را فسخ کرده است، بنابراین حقی نسبت به اجرت کار انجام‌شده ندارد، مگر اینکه جاعل رضایت دهد (که در صورت سؤال اشاره‌ای به آن نشده است). نکات کلیدی:- اگر عامل کار را کامل می‌کرد، می‌توانست اجرت المسمی(مبلغ توافق‌شده) را مطالبه کند. – اگر کار ناتمام بود ولی جاعل از نتیجه کار ناتمام منتفع شده بود، عامل می‌توانست اجرت المثل(دستمزد متعارف) را درخواست کند. – اما در اینجا عامل **داوطلبانه انصراف داده و کار به نتیجه نرسیده، بنابراین هیچ حقی ندارد.

اشتراک در
اطلاع از
guest
0 نظرات
قدیمی‌ترین
تازه‌ترین بیشترین رأی
چرا در استناد عضو شویم؟​

۱. دسترسی به بانک سوالات طبقه‌بندی شده

ما هزاران سوال از آزمون های حقوقی را نه به صورت پراکنده، بلکه بر اساس موضوع و ماده قانونی دسته‌بندی کرده‌ایم. شما می‌توانید مستقیم به سراغ مباحثی بروید که در آن ضعف دارید و وقت خود را بهینه کنید.

2. صرفه‌جویی فوق‌العاده در زمان

دیگر نیازی به جست‌وجوی وقت‌گیر در کتاب‌های قطور، جزوات مختلف یا اینترنت برای پیدا کردن سوالات پراکنده ندارید. همه چیز در یک مکان و با بهترین نظم ممکن جمع‌آوری شده است. زمان ذخیره‌شده را به مرور و تست‌زنی بیشتر اختصاص دهید.

3. ابزاری قدرتمند برای سنجش نقاط قوت و ضعف

با سوالات موضوعی ما، می‌توانید به راحتی تشخیص دهید در کدام مباحث (مثل آیین دادرسی مدنی، حقوق جزا، حقوق تجارت و...) تسلط بیشتری دارید و کدام مباحث نیاز به مطالعه و تمرین اضافه دارید.

4. آمادگی برای همه آزمون‌های حقوقی

محتوای استناد به گونه‌ای طراحی شده که برای داوطلبان همه آزمون‌های حقوقی (وکالت، قضاوت، سردفتری و...) مفید باشد. با یک عضویت، برای چندین مسیر شغلی آماده می‌شوید.

5. یادگیری از طریق حل تست (مطالعه فعال)

تحقیقات نشان داده یادگیری از طریق حل مسئله و تست، بسیار ماندگارتر از مطالعه منفعلانه است. با تحلیل پاسخ هر سوال، شما در واقع در حال مرور و تثبیت یک نکتۀ حقوقی در ذهن خود هستید.

6. به‌روزرسانی مستمر با سوالات جدید

با عضویت در استناد، همیشه به محتوای به‌روز دسترسی دارید. ما بلافاصله پس از برگزاری هر آزمون، سوالات جدید را تحلیل، طبقه‌بندی و به بانک سوالات اضافه می‌کنیم.

7. هزینه کم در برابر ارزش افزوده بالا

هزینه عضویت در استناد، در مقایسه با خرید ده‌ها کتاب تست مختلف و یا شرکت در دوره‌های گران‌قیمت، بسیار ناچیز است. این یک سرمایه‌گذاری مقرون‌به‌صرفه برای آینده شغلی شماست.