۱) در مورادی که حق العمل کار مجاز به معامله با خود است، می تواند مخارج عادی حق العمل کاری را برداشت کند، اما مستحق دریافت اجرت نیست.
۲) اگر حق العمل کار در فروش، قیمتی کمتر از ثمن معامله با امر حساب کرده باشد، مکلف به پرداخت مابه التفاوت است، اما مستحق حق العمل معامله می باشد.
۳) حق العمل کار در خصوص اجرت و حق العمل خود، حق حبس دارد.
۴) در صورتی که قرارداد به دلیل تقصیر طرف معامله اجرا نشده باشد، حق العمل کار مستحق اجرت المسمی است.
گزینه 3 صحیح می باشد.
ما هزاران سوال از آزمون های حقوقی را نه به صورت پراکنده، بلکه بر اساس موضوع و ماده قانونی دستهبندی کردهایم. شما میتوانید مستقیم به سراغ مباحثی بروید که در آن ضعف دارید و وقت خود را بهینه کنید.
دیگر نیازی به جستوجوی وقتگیر در کتابهای قطور، جزوات مختلف یا اینترنت برای پیدا کردن سوالات پراکنده ندارید. همه چیز در یک مکان و با بهترین نظم ممکن جمعآوری شده است. زمان ذخیرهشده را به مرور و تستزنی بیشتر اختصاص دهید.
با سوالات موضوعی ما، میتوانید به راحتی تشخیص دهید در کدام مباحث (مثل آیین دادرسی مدنی، حقوق جزا، حقوق تجارت و...) تسلط بیشتری دارید و کدام مباحث نیاز به مطالعه و تمرین اضافه دارید.
محتوای استناد به گونهای طراحی شده که برای داوطلبان همه آزمونهای حقوقی (وکالت، قضاوت، سردفتری و...) مفید باشد. با یک عضویت، برای چندین مسیر شغلی آماده میشوید.
تحقیقات نشان داده یادگیری از طریق حل مسئله و تست، بسیار ماندگارتر از مطالعه منفعلانه است. با تحلیل پاسخ هر سوال، شما در واقع در حال مرور و تثبیت یک نکتۀ حقوقی در ذهن خود هستید.
با عضویت در استناد، همیشه به محتوای بهروز دسترسی دارید. ما بلافاصله پس از برگزاری هر آزمون، سوالات جدید را تحلیل، طبقهبندی و به بانک سوالات اضافه میکنیم.
هزینه عضویت در استناد، در مقایسه با خرید دهها کتاب تست مختلف و یا شرکت در دورههای گرانقیمت، بسیار ناچیز است. این یک سرمایهگذاری مقرونبهصرفه برای آینده شغلی شماست.
