۱) صحیح است زیرا محدود نمودن اختیارات مدیران شرکت نسبی در مقابل اشخاص ثالث باطل و کان لم یکن است. ۲) غیر نافذ است اعم از اینکه اختیارات محدود شده مدیر در اساسنامه یا سایر مصوبات شرکت درج شده باشد. ۳) صرفاً در صورتی که محدودیت اختیارات مدیر در اساسنامه شرکت تصریح شده، غیر نافذ است. ۴) صرفاً در صورت

۱) پذیره نویسی صورت نگرفته ۲) اساسنامه به تصویب مجمع عمومی مؤسس نرسیده ۳) شرکت به ثبت نرسیده ۴) تمام مبلغ اسمی هر سهم پرداخت نشده

۱) مسئولیت هر سه شریک به نسبت سرمایه ای است که در شرکت گذاشته اند. ۲) مسئولیت هر سه شریک به میزان سرمایه ای است که در شرکت گذاشته اند. ۳) مسئولیت شرکت با مسئولیت محدود و شخص حقیقی به میزان سرمایه ای است که در شرکت گذاشته اند و مسئولیت شرکت تضامنی به صورت تضامنی است. ۴) مسئولیت شرکت

۱) مشروط به این که موضوع عملیات آن امور بازرگانی باشد. ۲) مشروط به این که برای امور بازرگانی تاسیس شده باشد. ۳) مشروط به این که قسمت اصلی عملیات آن مربوط به امور بازرگانی باشد. ۴) ولو این که موضوع عملیات آن امور بازرگانی نباشد.

۱) دادگاه به درخواست هر شخص ذی نفع حکم عزل أن مدیر را صادر میکند. ۲) مصوبه مجمع معتبر است و در قانون صدور حکم عزل مدیر توسط دادگاه پیش بینی نشده است. ۳) دادگاه به درخواست هر شخص ذی نفع حکم بر بطلان مصوبه مجمع عمومی را صادر می کند و این رای غیر قطعی است. ۴) دادگاه به

۱) حداقل ۵۰ سهم – حداقل ۳۵ رأی موافق  ۲) حداقل ۵۰ سهم – حداقل ۳۴ رأی موافق  ۳) حداقل ۴۹ سهم – حداقل ۳۳ رأی موافق  ۴) حداقل ۶۶ سهم – حداقل ۴۴ رأی موافق

۱) ممکن است بدون تغییر باقی بماند.  ۲) فقط نصف می شود.  ۳) بدون تغییر باقی می ماند.  ۴) حسب مورد، نصف یا کمتر از نصف می شود.

۱) در همه شرکت های تجاری، با توجه به انحلال شرکت و از بین رفتن شخصیت حقوقی، امکان صدور حکم ورشکستگی منتفی است.  ۲) فقط اگر ثابت شود شرکای شرکت در اعمال حق خویش مبتنی بر انحلال، سوءاستفاده کرده اند، امکان صدور حکم ورشکستگی وجود دارد.  ۳) صرفا در شرکت های سرمایه به صرف انحلال، شخصیت حقوقی شرکت از بین

 ۱) ارائه دلیل موجه برای انحلال  ۲) حکم محکمه  ۳) فقدان قصد اضرار  ۴) ختم محاسبه سالیانه شرکت مطابق اساسنامه

۱) در این مورد، تصریحی ندارد.  ۲) مدیرعامل  ۳) صاحبان امضای مجاز  ۴) رئیس هیئت مدیره