مدیر عامل شرکت سهامی……….. (قضاوت۱۴۰۳)

الف- میتواند از میان اشخاص حقوقی نیز انتخاب شود.

ب- مطلقاً نمی تواند در عین حال رئیس هیأت مدیره همان شرکت هم باشد.

ج-یک نفر شخص حقیقی است و امکان انتخاب بیش از یک نفر به عنوان مدیر عامل وجود ندارد.

د- می تواند عضو هیأت مدیره شرکت هم باشد.

پاسخ صحیح

مدیر عامل شرکت سهامی طبق قانون تجارت ایران (مخصوصاً مواد 118 و 124 لایحه اصلاحی قانون تجارت)، شرایط مدیر عامل شرکت سهامی به شرح زیر است:

1. مدیر عامل باید یک نفر شخص حقیقی باشد (نه حقوقی) و معمولاً از بین اعضای هیئت مدیره یا خارج از آن انتخاب می‌شود.

2. مدیر عامل می‌تواند همزمان عضو هیئت مدیره باشد (حتی رئیس هیئت مدیره، مگر در شرکت‌های خاص مانند بانک‌ها که ممکن است محدودیت وجود داشته باشد).

3. مدیر عامل نمی‌تواند همزمان رئیس هیئت مدیره باشد (مگر در شرکت‌های کوچک یا با مجوز خاص، اما در حالت کلی این ترکیب مجاز نیست).

4. معمولاً فقط یک نفر به عنوان مدیر عامل انتخاب می‌شود**، اما در برخی موارد با تصویب اساسنامه، امکان انتخاب چند مدیر عامل وجود دارد.

تحلیل گزینه‌ها: – الف) نادرست→ مدیر عامل شخص حقیقی است، نه حقوقی. – ب) نادرست → در برخی موارد (مثل شرکت‌های غیربانکی) مدیر عامل می‌تواند رئیس هیئت مدیره هم باشد، هرچند معمولاً توصیه نمی‌شود. – ج) نادرست→ اگرچه مدیر عامل معمولاً یک نفر است، اما اساسنامه می‌تواند امکان انتخاب بیش از یک مدیر عامل را بدهد. – د) صحیح→ مدیر عامل می‌تواند عضو هیئت مدیره هم باشد.

پاسخ نهایی: گزینه (د) صحیح است: «می‌تواند عضو هیئت مدیره شرکت هم باشد.»

0 نظرات
📚

دنبال سوالات مشابه این مطلب هستید؟

هزاران سؤال حقوقی و آزمونی به صورت طبقه‌بندی‌شده، همراه با پاسخ صحیح، نکات مهم و ... در استناد گردآوری شده است.

مشاهده سوالات طبقه‌بندی‌شده →

🎯 مناسب آزمون وکالت • قضاوت • سردفتری و ...

چرا در استناد عضو شویم؟
1

بانک سوالات طبقه‌بندی شده

هزاران سوال آزمون‌های حقوقی بر اساس موضوع و ماده قانونی دسته‌بندی شده‌اند تا بتوانید مستقیم روی نقاط ضعف خود تمرکز کنید.

2

صرفه‌جویی در زمان

دیگر نیازی به جست‌وجوی زمان‌بر در کتاب‌ها، جزوات و منابع پراکنده ندارید؛ همه چیز در یک مکان گردآوری شده است.

3

سنجش نقاط قوت و ضعف

مشخص کنید در کدام مباحث تسلط بیشتری دارید و برای کدام بخش‌ها به مطالعه و تمرین بیشتری نیاز دارید.

4

مناسب همه آزمون‌های حقوقی

محتوای استناد برای آزمون‌های وکالت، قضاوت، سردفتری و سایر آزمون‌های حقوقی کاربردی است.

5

یادگیری از طریق تست

حل تست و تحلیل پاسخ‌ها باعث تثبیت بهتر مطالب و افزایش ماندگاری نکات حقوقی در ذهن می‌شود.

6

به‌روزرسانی مستمر

سوالات جدید آزمون‌ها به‌صورت مستمر تحلیل، طبقه‌بندی و به بانک سوالات اضافه می‌شوند.

⭐ مزیت ویژه
7

هزینه کم، ارزش بالا

هزینه عضویت در استناد در مقایسه با خرید منابع متعدد یا شرکت در دوره‌های گران‌قیمت بسیار مقرون‌به‌صرفه است و یک سرمایه‌گذاری هوشمندانه برای آینده شغلی شما محسوب می‌شود.

💎 پیشنهاد استناد
8

همراهی در مسیر موفقیت شغلی

استناد تنها یک بانک سوال نیست؛ ابزاری برای تقویت دانش حقوقی، آمادگی آزمون‌ها و حرکت مطمئن‌تر در مسیر حرفه‌ای و شغلی شماست.