اگر درخواست طلاق از طرف زن باشد، سرپرستی(حضانت) فرزند تا ۷ سالگی با زن است یا خیر؟

بله. حتی اگر درخواست طلاق از طرف زن باشد، سرپرستی (حضانت) فرزند تا سن ۷ سالگی با مادر است. قانون در این مورد بین زوجین تفاوتی قائل نمی‌شود و فارغ از این‌که چه کسی درخواست طلاق داده، قاعده اصلی بر این اساس است. به استناد ماده ۱۱۶۹ قانون مدنی ایران، در صورت جدایی والدین، مادر تا سن ۷ سالگی برای نگهداری از فرزند اولویت دارد. پس از ۷ سالگی، مسئولیت حضانت به طور معمول به پدر منتقل می‌شود.

برای مثال اگر زوجی به نام آرمان و نرگس بعد از ۶ سال زندگی مشترک، به دلیل مشکلات شدید اخلاقی آرمان، نرگس از او درخواست طلاق می‌کند. آنها یک دختر ۴ ساله به نام سارا دارند. دادگاه طلاق را به درخواست نرگس صادر می‌کند. در نتیجه تا ۷ سالگی نرگس (۳ سال دیگر). سارا پیش مادر زندگی می‌کند و مادر مسئول خواب، خوراک، بهداشت و آموزش اوست. و نفقه فرزند همچنان بر عهده پدر (آرمان) است، حتی اگر حضانت با مادر باشد.

آرمان می‌تواند طبق توافق یا نظر دادگاه (مثلاً هر هفته یک روز) سارا را ملاقات کند.بعد از ۷ سالگی سارا:با تمام شدن ۷ سالگی، حضانت به پدر (آرمان) منتقل می‌شود، مگر اینکه دادگاه تشخیص دهد که پدر صلاحیت نگهداری ندارد (مثلاً اعتیاد، بیماری روانی شدید، یا سوء رفتار). در آن صورت، حضانت تا ۱۵ سالگی (سن بلوغ دختر) با مادر می‌ماند.

اشتراک در
اطلاع از
guest
0 نظرات
قدیمی‌ترین
تازه‌ترین بیشترین رأی
چرا در استناد عضو شویم؟​

۱. دسترسی به بانک سوالات طبقه‌بندی شده

ما هزاران سوال از آزمون های حقوقی را نه به صورت پراکنده، بلکه بر اساس موضوع و ماده قانونی دسته‌بندی کرده‌ایم. شما می‌توانید مستقیم به سراغ مباحثی بروید که در آن ضعف دارید و وقت خود را بهینه کنید.

2. صرفه‌جویی فوق‌العاده در زمان

دیگر نیازی به جست‌وجوی وقت‌گیر در کتاب‌های قطور، جزوات مختلف یا اینترنت برای پیدا کردن سوالات پراکنده ندارید. همه چیز در یک مکان و با بهترین نظم ممکن جمع‌آوری شده است. زمان ذخیره‌شده را به مرور و تست‌زنی بیشتر اختصاص دهید.

3. ابزاری قدرتمند برای سنجش نقاط قوت و ضعف

با سوالات موضوعی ما، می‌توانید به راحتی تشخیص دهید در کدام مباحث (مثل آیین دادرسی مدنی، حقوق جزا، حقوق تجارت و...) تسلط بیشتری دارید و کدام مباحث نیاز به مطالعه و تمرین اضافه دارید.

4. آمادگی برای همه آزمون‌های حقوقی

محتوای استناد به گونه‌ای طراحی شده که برای داوطلبان همه آزمون‌های حقوقی (وکالت، قضاوت، سردفتری و...) مفید باشد. با یک عضویت، برای چندین مسیر شغلی آماده می‌شوید.

5. یادگیری از طریق حل تست (مطالعه فعال)

تحقیقات نشان داده یادگیری از طریق حل مسئله و تست، بسیار ماندگارتر از مطالعه منفعلانه است. با تحلیل پاسخ هر سوال، شما در واقع در حال مرور و تثبیت یک نکتۀ حقوقی در ذهن خود هستید.

6. به‌روزرسانی مستمر با سوالات جدید

با عضویت در استناد، همیشه به محتوای به‌روز دسترسی دارید. ما بلافاصله پس از برگزاری هر آزمون، سوالات جدید را تحلیل، طبقه‌بندی و به بانک سوالات اضافه می‌کنیم.

7. هزینه کم در برابر ارزش افزوده بالا

هزینه عضویت در استناد، در مقایسه با خرید ده‌ها کتاب تست مختلف و یا شرکت در دوره‌های گران‌قیمت، بسیار ناچیز است. این یک سرمایه‌گذاری مقرون‌به‌صرفه برای آینده شغلی شماست.