۱) چنانچه عقد جعاله ای که برای عمل نامشروعی بوده است فسخ شود به دلیل بطلان ذاتی عقد، عامل مستحقق هیچ اجرتی نخواهد بود. ۲) اثر فسخ قرارداد ناظر بر آتیه است و نسبت به اعمال از قبل انجام یافته حسب مورد باید اجرت المسمی یا اجرت المثل پرداخت شود. ۳) درصورت فسخ قرارداد جعاله، عامل درهرفرضی مستحق اجرت‌المثل اعمال

۱) اجاره اشخاص – صحیح ۲) جعاله – صحیح ۳) جعاله- باطل به دلیل معین نبودن مورد معامله ۴) اجازه اشخاص – باطل به دلیل معلوم نبودن مورد معامله

۱) اگر عمل موضوع جعاله دارای اجزای متعدد بوده و هر کدام از اجزا اصالتاً مقصود جاعل بوده و متعاقباً جعاله فسخ شود، عامل به نسبت عملی که انجام داده است، مستحق اجرت المسمی خواهد بود، مگر اینکه فسخ از ناحیه عامل باشد. ۲) برای صحت جعاله، علم اجمالی به موضوع و میزان اجرت کافی است، از این رو، التزام

۱) مطالبه اجرت المسمی کار انجام شده ۲) مطالبه اجرت المثل یا اجرت المسمی کار انجام شده ۳) هیج حقی ندارد ۴) مطالبه اجرت المثل کار انجام شده